7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и крымчане с опытом работы.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Крыму стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 17% компаний, пытаются найти компромисс — 75% работодателей. Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 33% опрошенных. Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы, — отмечают в пресс-службе сервиса.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (37 и 28% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (36%).
Время проведения: 2—24 мая 2023 года
